{"id":12688,"date":"2021-07-14T14:14:49","date_gmt":"2021-07-14T17:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bematize.com.br\/?p=12688"},"modified":"2021-07-14T14:14:49","modified_gmt":"2021-07-14T17:14:49","slug":"saude-nas-organizacoes-incentivos-para-o-rh-oferecer-ao-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/saude-nas-organizacoes-incentivos-para-o-rh-oferecer-ao-colaborador\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es: Incentivos para o RH oferecer ao colaborador"},"content":{"rendered":"\n \n

Sabemos que o mercado de trabalho foi fortemente impactado pela crise do coronav\u00edrus. Uma das principais mudan\u00e7as foi a rela\u00e7\u00e3o de empresa e colaborador, que se tornou ainda mais humanizada. Tendo em vista os programas que tem como objetivo promover a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es e o cuidado com o colaborador, separamos algumas dicas de incentivos que podem auxiliar o RH nas tomadas de decis\u00f5es quanto o programa e ainda beneficiar o colaborador. <\/span><\/p>\n \n

Incentivos que promovam a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es pode ser raz\u00e3o para troca de emprego em 2021<\/b><\/h3>\n \n

Novos benef\u00edcios e incentivos podem surgir daqui para a frente, principalmente olhando esse novo vi\u00e9s no mercado de trabalho. Sendo assim, um plano de benef\u00edcios que inclua incentivos que promovam a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es, pode fazer com que at\u00e9 mesmo o colaborador com mais tempo de casa n\u00e3o pense duas vezes antes de <\/span>trocar de emprego<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n \n

Segundo Gabay, essa \u00e9 uma tend\u00eancia daqui para a frente e as empresas que quiserem reter seus talentos devem pensar em uma forma de oferecer esses benef\u00edcios. \u201cAs novas formas de trabalho, a ascens\u00e3o do home office e a pandemia, fizeram com que o trabalhador valorizasse mais seu plano de benef\u00edcios. Por isso, ele vai buscar empresas que ofere\u00e7am aquilo que atenda \u00e0s suas necessidades. Logo, as empresas devem repensar a sua gest\u00e3o de benef\u00edcios de uma forma que possa acompanhar essa tend\u00eancia\u201d, explica Gabay.<\/span><\/p>\n \n

Os incentivos que promovem a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es e que o RH deve oferecer aos colaboradores, s\u00e3o: <\/span><\/p>\n\n

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Apoio psicol\u00f3gico e terap\u00eautico <\/b><\/h3>\n \n

Com o distanciamento social e o trabalho remoto, o colaborador em casa teve que lidar com o desafio de conciliar suas tarefas profissionais com pessoais. Logo, houve uma sobrecarga emocional que exigiu aten\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo de pandemia. Muitas empresas desenvolveram programas de apoio a sa\u00fade mental do colaborador, oferecendo acompanhamento psicol\u00f3gico e terap\u00eautico. Esse \u00e9 um dos incentivos que se tornou popular e que mais promoveu a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es. J\u00e1 existe no mercado produtos pr\u00f3prios para este fim, como aplicativos de apoio a sa\u00fade mental, que podem auxiliar o RH a montar o plano de incentivos dos seus colaboradores. Uma sugest\u00e3o \u00e9 o aplicativo <\/span>C\u00edngulo<\/span><\/a>, solu\u00e7\u00e3o de terapia guiada para tratar ansiedade, estresse, autoestima, inseguran\u00e7a, \u00e2nimo, foco e entre outros. <\/span><\/p>\n \n

Telemedicina <\/b><\/h3>\n \n

A telemedicina cresceu muito durante a pandemia, j\u00e1 que com o distanciamento social, diminuiu-se a ida aos m\u00e9dicos para consultas de rotinas. Hoje \u00e9 poss\u00edvel realizar uma consulta com nutricionista, endocrinologista, clinico geral e outros tipos de especialidades, sem sair de casa. Sabemos que a maioria dos planos de sa\u00fade j\u00e1 oferecem esse tipo de servi\u00e7o, mas existem produtos a parte que podem ser contratados pelo RH e oferecido aos seus colaboradores, como \u00e9 o caso da <\/span>Conexa<\/span><\/a>, uma plataforma que facilita a conex\u00e3o entre m\u00e9dicos e pacientes. <\/span><\/p>\n \n

Cuidados com o Pet <\/b><\/h3>\n \n

Solu\u00e7\u00f5es que envolvam o cuidado com o pet tamb\u00e9m \u00e9 um incentivo que promove a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que com o isolamento, os colaboradores passam a ter mais tempo com os bichinhos em casa. Hoje alguns planos de sa\u00fade tamb\u00e9m oferecem extens\u00f5es de cuidados ao pet, como \u00e9 o caso da <\/span>Klini Sa\u00fade<\/span><\/a>, que disponibiliza aos seus usu\u00e1rios consultas, vacinas e transportes ao pet. <\/span><\/p>\n \n

Seguro residencial<\/b><\/h3>\n \n

Com o isolamento social e a necessidade de ficar em casa, aumentou a necessidade um cuidado com a casa e pertences pessoais. Dessa forma, o RH que oferecer um seguro residencial aos seus colaboradores consegue tamb\u00e9m promover a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es. Por causa do <\/span>home office<\/span><\/i>, a casa tamb\u00e9m se tornou parte do local de trabalho, exigindo cuidado e seguran\u00e7a. Diversas operadoras oferecem plano de seguro residencial para colaboradores, entre elas, <\/span>Porto Seguro<\/span><\/a> e <\/span>Bradesco Seguros<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n \n

Como oferecer incentivos que promovam a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es? <\/b><\/h3>\n \n

Uma forma segura e eficaz de oferecer incentivos aos seus colaboradores \u00e9 por meio de um programa de gest\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis, que \u00e9 deixar o poder de escolha do benef\u00edcio nas m\u00e3os do colaborador. A legisla\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios \u00e9 totalmente clara em rela\u00e7\u00e3o a isso, segundo o artigo 468 da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho), benef\u00edcio dado \u00e9 benef\u00edcio adquirido. Em contraponto, um programa de benef\u00edcios flex\u00edveis \u00e9 totalmente legal e est\u00e1 de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n \n

Para saber mais sobre benef\u00edcios flex\u00edveis e como oferecer incentivos que promovam a sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es, entre em contato conosco e conhe\u00e7a o <\/span>programa de benef\u00edcios flex\u00edveis da Bematize<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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