{"id":12718,"date":"2021-07-23T14:13:49","date_gmt":"2021-07-23T17:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bematize.com.br\/?p=12718"},"modified":"2021-07-23T14:13:49","modified_gmt":"2021-07-23T17:13:49","slug":"cringe-beneficios-trabalhistas-e-beneficios-flexiveis-quais-as-diferencas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/cringe-beneficios-trabalhistas-e-beneficios-flexiveis-quais-as-diferencas\/","title":{"rendered":"Cringe: Benef\u00edcios trabalhistas e benef\u00edcios flex\u00edveis. Quais as diferen\u00e7as?"},"content":{"rendered":"\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">A onda \u2018Cringe\u201d invadiu a internet nas \u00faltimas semanas. O termo \u00e9 uma g\u00edria americana para definir quando algo \u00e9 \u201cvergonhoso\u201d ou \u201ccafona\u201d. Ser\u00e1 que no mundo do trabalho podemos aplicar isso? Vamos explicar nesse post as diferen\u00e7as entre benef\u00edcios trabalhistas e flex\u00edveis e apontar quais pr\u00e1ticas s\u00e3o \u201cCringe\u201d e consideradas ultrapassadas nas organiza\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n<h3><b>Antes de mais nada, o que s\u00e3o os benef\u00edcios trabalhistas?&nbsp;<\/b><\/h3>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios trabalhistas s\u00e3o algumas vantagens que as empresas oferecem aos colaboradores como forma de complementar o sal\u00e1rio. Por\u00e9m, a legisla\u00e7\u00e3o exige que alguns sejam obrigat\u00f3rios. S\u00e3o eles:&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Vale Transporte;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">FGTS (Fundo de Garantia de Servi\u00e7o);<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">F\u00e9rias Remuneradas;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Adicional Noturno.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, outros benef\u00edcios trabalhistas opcionais tamb\u00e9m s\u00e3o oferecidos, e por se tornarem tradicionais, j\u00e1 s\u00e3o indispens\u00e1veis na maioria das empresas. Estes s\u00e3o:<\/span>\n\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Vale Alimenta\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Vale Refei\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Assist\u00eancia M\u00e9dica;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Plano Odontol\u00f3gico;&nbsp;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Seguro de Vida.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode saber mais sobre benef\u00edcios trabalhistas <\/span><a href=\"https:\/\/www.bematize.com.br\/legislacao-em-beneficios-trabalhistas-saiba-como-funciona\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\n\n&nbsp;\n<h3><b>O que s\u00e3o benef\u00edcios flex\u00edveis?&nbsp;<\/b><\/h3>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios flex\u00edveis \u00e9 a pr\u00e1tica de deixar que o pr\u00f3prio colaborador escolha o benef\u00edcio que quer receber. Por meio de uma lista de benef\u00edcios pr\u00e9-disponibilizados, o colaborador escolhe aquele que mais atende \u00e0s suas necessidades. Esse processo de escolha \u00e9 chamado de \u2018Elei\u00e7\u00e3o\u2019 e sempre ocorre quando o colaborador \u00e9 admitido, ou se a empresa achar necess\u00e1rio, periodicamente.<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Saiba mais sobre benef\u00edcios flex\u00edveis e suas vantagens <\/span><a href=\"https:\/\/www.mundorh.com.br\/beneficios-flexiveis-e-suas-vantagens-na-retencao-de-talentos-pos-crise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n<h3><b>Cringe: Quais as diferen\u00e7as entre benef\u00edcios trabalhistas e benef\u00edcios flex\u00edveis?&nbsp;<\/b><\/h3>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Nenhuma. Benef\u00edcios flex\u00edveis s\u00e3o benef\u00edcios trabalhistas. O que muda \u00e9 a forma como ele \u00e9 oferecido ao colaborador. Por exemplo, um colaborador de 27 anos, solteiro e sem filhos, pode incluir em seu plano de benef\u00edcios o Aux\u00edlio Academia, Vale Refei\u00e7\u00e3o, Vale Combust\u00edvel e Vale Cultura. J\u00e1 para um colaborador casado, de 45 anos, e filhos, faz mais sentido optar pelo Plano de Sa\u00fade, Seguro de Vida e Residencial, Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale Transporte.<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ambos receber\u00e3o benef\u00edcios trabalhistas, por\u00e9m cada um receber\u00e1 o que mais atende \u00e0s suas necessidades e de seus dependentes.&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n<h3><b>O que \u00e9 \u201ccringe\u201d em gest\u00e3o de benef\u00edcios?&nbsp;<\/b><\/h3>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Agora vamos pegar carona no \u201cCringe\u201d da internet e listar o que \u00e9 antiquado na gest\u00e3o de benef\u00edcios em empresas.&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Antes de mais nada usar o termo \u201cBenef\u00edcios Trabalhistas\u201d para se referir a benef\u00edcios, pode ser \u201cCringe\u201d. No caso dos benef\u00edcios flex\u00edveis, o termo moderno seria \u201cBenef\u00edcios Flex\u201d.&nbsp; Agora vamos a lista:<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e1ticas \u201cCringe\u201d em gest\u00e3o de benef\u00edcios:&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">A empresa impor a ades\u00e3o de benef\u00edcios;&nbsp;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Burocracia nos processos;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Confus\u00e3o na gest\u00e3o e troca frequente de produtos;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Falta de comunica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Processos manuais;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Produtos padronizados;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #999999;\">Os mesmos benef\u00edcios para todos os colaboradores.<\/span>&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 considerado moderno em gest\u00e3o de benef\u00edcios:&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">O colaborador escolhe o seu pr\u00f3prio benef\u00edcio;&nbsp;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Automa\u00e7\u00e3o nos processos;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Comunica\u00e7\u00e3o eficiente;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Produtos e servi\u00e7os personalizados para cada perfil de colaborador;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #999999;\">Gest\u00e3o estrat\u00e9gica.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Gostou do post? Ent\u00e3o deixe o modo \u2018Cringe\u201d da gest\u00e3o de benef\u00edcios da sua empresa de lado e conhe\u00e7a o <\/span><a href=\"https:\/\/www.bematize.com.br\/programa-de-beneficios-flexiveis\/?utm_source=googleads&amp;utm_medium=leads_lp_beneficios&amp;utm_campaign=fevereiro&amp;gclid=Cj0KCQiAyJOBBhDCARIsAJG2h5cTU0FWgpZjmamt0GO5vXQ18x_vXq8et34-r8qLX3xPGgAqnMJhDioaAisrEALw_wcB\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programa de Gest\u00e3o de Benef\u00edcios Flex\u00edveis da Bematize<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.&nbsp;<\/span>\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; A onda \u2018Cringe\u201d invadiu a internet nas \u00faltimas semanas. O termo \u00e9 uma g\u00edria americana para definir quando algo \u00e9 \u201cvergonhoso\u201d ou \u201ccafona\u201d. 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