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O mundo do trabalho mudou e as empresas passaram a desenvolver novas estrat\u00e9gias voltadas a experi\u00eancia do colaborador. Ferramentas foram desenvolvidas, surgiram metodologias e pr\u00e1ticas com o objetivo de tornar o colaborador parte da empresa. Com a pandemia isso se intensificou ainda mais, e trabalhar para que o senso de pertencimento se evidenciasse nas organiza\u00e7\u00f5es se tornou uma realidade, principalmente em termos de sal\u00e1rio e benef\u00edcio. Vamos falar nesse post sobre como melhorar a experi\u00eancia do colaborador por meio de benef\u00edcios flex\u00edveis.<\/p>\n
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<\/strong><\/p>\n Benef\u00edcios flex\u00edveis \u00e9 deixar que o colaborador escolha o seu pr\u00f3prio benef\u00edcio<\/a>. Em outras, palavras o funcion\u00e1rio escolhe aquilo que atenda \u00e0s suas necessidades. Hoje deixar que o colaborador escolha seus benef\u00edcios \u00e9 a forma mais democr\u00e1tica de pensar e respeitar a diversidade dentro da empresa. Isso trar\u00e1 um enorme diferencial para o ambiente e aumentar\u00e1 a satisfa\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n <\/p>\n Em empresas que implantam um programa de benef\u00edcios flex\u00edveis, pode haver um aumento na taxa de reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>. Al\u00e9m disso, h\u00e1 tamb\u00e9m uma melhora no clima organizacional e nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais. A fam\u00edlia do colaborador tamb\u00e9m aponta satisfa\u00e7\u00e3o com a empresa, pois ele pode equilibrar benef\u00edcios pensando no uso pr\u00f3prio e de seus dependentes.<\/p>\n <\/p>\n\n <\/strong><\/p>\n A Experi\u00eancia do colaborador ou Employee Experience<\/em>, como \u00e9 comumente chamada no mercado corporativo, \u00e9 uma pr\u00e1tica para obter melhor aproveitamento de todas as percep\u00e7\u00f5es e sentimentos que os profissionais vivenciam nas intera\u00e7\u00f5es com a empresa.<\/p>\n <\/p>\n Geralmente a cultura da empresa \u00e9 a grande respons\u00e1vel nas empresas, que inicia a partir do primeiro processo seletivo e se estende at\u00e9 o desligamento. Experi\u00eancias positivas e negativas, variam de acordo com o n\u00edvel do engajamento no trabalho, cultura da empresa e clima organizacional.<\/p>\n <\/p>\n Com o objetivo de prezar para que a experi\u00eancia do colaborador seja positiva do in\u00edcio ao fim de sua jornada, as empresas devem trabalhar aspectos como autonomia, oferecer oportunidades decrescimento, apoio da lideran\u00e7a e entre outros.<\/p>\n <\/p>\n\n <\/p>\n Oferecer benef\u00edcios flex\u00edveis aos colaboradores de uma empresa \u00e9 uma excelente forma de cooperar para a experi\u00eancia do colaborador, pois aumenta o engajamento e gera motiva\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n <\/p>\n Imagine o quanto satisfat\u00f3rio \u00e9 para um colaborador poder escolher os seus pr\u00f3prios benef\u00edcios? Segundo levantamento realizado pela Bematize<\/a>, 71,43% de 73 mil colaboradores de 14 empresas, entre elas, Deloitte, Sky e iFood, declararam que poder escolher o benef\u00edcio de acordo com a sua necessidade \u00e9 um dos principais motivos de perman\u00eancia na empresa. Ou seja, a pr\u00e1tica de benef\u00edcios flex\u00edveis nas empresas ret\u00e9m talentos, e consequentemente, o senso de pertencimento, impactando na experi\u00eancia do colaborador.<\/p>\n <\/p>\n\n <\/p>\n Qualquer benef\u00edcio pode ser flexibilizado. A pr\u00e1tica de benef\u00edcios flex\u00edveis j\u00e1 contribui para a experi\u00eancia do colaborador, basta apenas realizar uma pesquisa interna com e selecionar os benef\u00edcios que ser\u00e3o pr\u00e9-disponibilizados na elei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Basicamente, os benef\u00edcios que podem ser flexibilizados e que melhoram a experi\u00eancia do colaborador, s\u00e3o:<\/p>\n <\/p>\n – Vale Refei\u00e7\u00e3o;<\/p>\n – Vale Alimenta\u00e7\u00e3o;<\/p>\n – Seguro de Vida;<\/p>\n – Plano de Sa\u00fade;<\/p>\n – Odontol\u00f3gico;<\/p>\n – Incentivos como: Vale Cultura, Academia, Aux\u00edlio Terapia, Aux\u00edlio ao Pet e entre outros.<\/p>\n <\/p>\n\n <\/p>\nExperi\u00eancia do colaborador: O que \u00e9 o que as empresas tem feito? <\/strong><\/h3>\n
Como melhorar a experi\u00eancia do colaborador por meio de benef\u00edcios flex\u00edveis? <\/strong><\/h3>\n
Quais benef\u00edcios melhoram a experi\u00eancia do colaborador? <\/strong><\/h3>\n
Quero implantar benef\u00edcios flex\u00edveis. Como fa\u00e7o?<\/strong><\/h3>\n