{"id":14115,"date":"2022-05-06T18:41:57","date_gmt":"2022-05-06T21:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bematize.com.br\/?p=14115"},"modified":"2022-05-06T18:41:57","modified_gmt":"2022-05-06T21:41:57","slug":"incentivar-o-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/incentivar-o-colaborador\/","title":{"rendered":"De volta ao escrit\u00f3rio: 5 formas de incentivar o colaborador"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/bematize.com.br\/5-incentivos-diferenciados-para-motivar-colaboradores-nas-empresas\/\">5 formas de incentivar o colaborador<\/a><\/strong>: Com a pandemia muitas empresas tiveram que ser adeptas ao home office, para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqueles que puderam e tiveram resultados positivos permaneceram com essa modalidade, mas h\u00e1 setores que precisaram retornar ao escrit\u00f3rio seja de forma integral ou h\u00edbrida e com isso se moldar ao novo ambiente pode ser um desafio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse desafio \u00e9 mais presente para aqueles que tiveram que voltar 100% ao presencial, j\u00e1 que \u00e9 uma fase de aprendizado, por conta do conv\u00edvio com as pessoas e contar com a produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 no modelo h\u00edbrido, \u00e9 poss\u00edvel aproveitar os dias presenciais para treinamentos, trocas de experi\u00eancias com os times, conversas transparentes e, sobretudo, refor\u00e7ar que, mesmo nos dias de trabalho remoto, toda a equipe est\u00e1 amparada pela lideran\u00e7a<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensando nisso, esse texto apresentar\u00e1 formas de lidar com os colaboradores para incentiv\u00e1-los em seu local de trabalho e fazer essa adapta\u00e7\u00e3o ficar mais leve.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As dicas v\u00e3o desde o individual at\u00e9 o processo em equipe, ent\u00e3o fique por dentro dessas dicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-incentivar-o-colaborador\">Como incentivar o colaborador<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-de-um-proposito-a-sua-equipe\">1. D\u00ea um prop\u00f3sito \u00e0 sua equipe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo para incentivar seus funcion\u00e1rios \u00e9 fazer com que eles saibam que o trabalho deles \u00e9 importante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explicar como o trabalho dele implica no sucesso do cliente e da empresa \u00e9 uma \u00f3tima forma de motiv\u00e1-lo, al\u00e9m de apresentar os resultados positivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio fomentar o crescimento e o fortalecimento da cultura interna, tamb\u00e9m.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-feedback-positivos-e-uma-maneira-de-incentivar-o-colaborador\">2. Feedback Positivos \u00e9 uma maneira de incentivar o colaborador<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chamar o colaborador para conversar sobre suas preocupa\u00e7\u00f5es e pontos que precisam ser ajustados no trabalho dele \u00e9 comum.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas \u00e9 necess\u00e1rio fazer feedbacks para parabenizar os pontos que est\u00e3o indo bem tamb\u00e9m, isso \u00e9 uma ponta crucial para que o colaborador entenda que ele est\u00e1 sendo visto n\u00e3o somente por aquilo que faz de errado, mas tamb\u00e9m por aquilo que \u00e9 feito de bom!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa conversa conhe\u00e7a o seu colaborador, cada pessoa da sua equipe, reserve um pouco do seu tempo para saber o que anima cada funcion\u00e1rio, o que incomoda e o que \u00e9 esperado para o futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso facilitar\u00e1 a din\u00e2mica, conv\u00edvio e processos que futuramente ser\u00e3o implementados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-premiacao\">3. Premia\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem n\u00e3o gosta de ganhar algo por atingir certa meta, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Premiar funcion\u00e1rios \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para o presente e o futuro das empresas, al\u00e9m de otimizar o clima organizacional, \u00e9 a melhor forma de incentivo e valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Essa estrat\u00e9gia os torna mais produtivos no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa premia\u00e7\u00e3o pode ser feita atrav\u00e9s de campanhas, onde \u00e9 determinada uma meta e cumprindo-a o vencedor ganha um pr\u00eamio. Essa bonifica\u00e7\u00e3o pode ser feita de v\u00e1rias formas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vale presente corporativo<\/li><li>Voucher de lojas parceiras (americanas, ifood, cinemark, etc)<\/li><li>Consultoria com CEO<\/li><li>Livros<\/li><li>Cestas de caf\u00e9 da manh\u00e3 ou chocolates<\/li><li>Jantar de comemora\u00e7\u00e3o (para equipe vencedora)<\/li><li>entre outros.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/sera-preciso-muito-mais-que-incentivos-para-fazer-o-colaborador-sair-do-home-office\/#.YnWUXBPMI1I\">Ser\u00e1 preciso muito mais que incentivos para fazer o colaborador sair do home office, leia aqui <\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-ambiente-de-descontracao\">4. Ambiente de descontra\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ter um lugar em seu servi\u00e7o para se desligar do estresse do trabalho em si \u00e9 muito fundamental para todos os colaboradores. Afinal, em casa cada funcion\u00e1rio almo\u00e7ava e depois ia assistir uma televis\u00e3o para se atualizar sobre as not\u00edcias do dia a dia ou at\u00e9 mesmo para assistir uma s\u00e9rie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ent\u00e3o disponibilizar uma sala de jogos dentro da companhia, para os momentos de pausa no trabalho e intera\u00e7\u00e3o \u00e9 um diferencial motivador para incentivar o colaborador.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-parcerias\">5. Parcerias&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m do ambiente descontra\u00eddo dentro da empresa, \u00e9 comum fechar parcerias para o bem estar do colaborador no exterior da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas parcerias v\u00e3o de restaurantes, aplicativos de descontos, cursos e at\u00e9 mesmo clubes de lazer, que favorecem o funcion\u00e1rio e toda a fam\u00edlia dele.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 na empresa que passamos a maior parte do nosso dia. As vezes passamos mais tempo com nossa equipe do que com a nossa fam\u00edlia. Sendo assim, fazer com que esse tempo seja agrad\u00e1vel deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contar com colaboradores motivados, engajados e satisfeitos \u00e9 um privil\u00e9gio para qualquer neg\u00f3cio. Por isso, \u00e9 essencial conhecer os principais tipos de benef\u00edcios oferecidos pelas empresas, suas vantagens e como aplicar cada um deles para proporcionar a melhor experi\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 formas de incentivar o colaborador: Com a pandemia muitas empresas tiveram que ser adeptas ao home office, para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de seus colaboradores. 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