{"id":14248,"date":"2022-07-04T16:05:39","date_gmt":"2022-07-04T19:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/bematize.com.br\/?p=14248"},"modified":"2022-07-04T16:05:39","modified_gmt":"2022-07-04T19:05:39","slug":"produtividade-do-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/produtividade-do-colaborador\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios flex\u00edveis: Como eles influenciam na produtividade do colaborador"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o est\u00e1 mais voltada somente para o sal\u00e1rio que cai em sua conta no dia do pagamento. Atualmente, para ser considerada uma boa empresa onde se tem uma boa <strong>produtividade do colaborador, <\/strong>\u00e9 necess\u00e1rio muito mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea deve estar se perguntando como fazer isso, j\u00e1 que somente o valor pago pelo servi\u00e7o n\u00e3o os motiva mais. A resposta \u00e9 simples, os benef\u00edcios flex\u00edveis que est\u00e3o sendo criados para otimizar a vida do colaborador proporcionam um sentimento de seguran\u00e7a, confiabilidade e car\u00e1ter saud\u00e1vel, o que faz com que o funcion\u00e1rio trabalhe com muito mais satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendo assim, al\u00e9m dos benef\u00edcios tradicionais j\u00e1 conhecidos, como:&nbsp; vale-alimenta\u00e7\u00e3o, plano odontol\u00f3gico, aux\u00edlio creche, investir em propostas mais inovadoras, que possam a ser adotadas pelas empresas, pode ser uma virada de chave para garantir mais satisfa\u00e7\u00e3o e, consequentemente, maior produtividade do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-funcionam-os-beneficios-flexiveis\">Como funcionam os benef\u00edcios flex\u00edveis&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toda empresa tem a obriga\u00e7\u00e3o de oferecer algumas formas de compensa\u00e7\u00e3o para os funcion\u00e1rios CLT, como a remunera\u00e7\u00e3o, vale-transporte, recolhimento do FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias remuneradas, adicional noturno e licen\u00e7as diversas. Esses benef\u00edcios, no sistema tradicional, n\u00e3o s\u00e3o optados, sendo assim, sendo vi\u00e1vel ou n\u00e3o para sua realidade eles est\u00e3o liberados para que voc\u00ea use a seu favor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m desses benef\u00edcios apontados acima, empresas d\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios benef\u00edcios que venham ajudar em sua vida. Agora com o m\u00e9todo do benef\u00edcio flex\u00edvel, o colaborador tem o direito de decidir o que ter\u00e1 como benef\u00edcio ou n\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mundodomarketing.com.br\/noticias-corporativas\/conteudo\/193636\/como-uma-consultoria-de-beneficios-esta-revolucionando-o-rh\">LEIA TAMB\u00c9M: Como uma consultoria de benef\u00edcios est\u00e1 revolucionando o RH<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns dos benef\u00edcios tradicionais que as empresas liberam para os colaboradores optarem s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico;<\/li><li>Aux\u00edlio-medicamento;<\/li><li>Seguro de vida;<\/li><li>Vale-refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Vale-transporte;<\/li><li>Transporte fretado;<\/li><li>Vale-combust\u00edvel;<\/li><li>Estacionamento;<\/li><li>Aux\u00edlio-creche.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora com o intuito de motivar os colaboradores, para reter talentos e garantir a produtividade do colaborador, novos benef\u00edcios podem ser cogitados, alguns deles s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Celular<\/li><li>Planos de previd\u00eancia privada<\/li><li>Clube ou atividades recreativas<\/li><li>Reembolso para cursos e educa\u00e7\u00e3o<\/li><li>Desconto em farm\u00e1cia e academias;<\/li><li>Desconto e vantagens em empresas parceiras;<\/li><li>Vale-cultura;<\/li><li>Sala de jogos, massagem, atividades de sa\u00fade e lazer;<\/li><li>Aux\u00edlio home office;<\/li><li>Aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Cursos in company;<\/li><li>Bolsas de estudo<\/li><li>Programa de mentoria profissional;<\/li><li>Participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-os-beneficios-impactam-na-produtividade-do-colaborador\">Como os benef\u00edcios impactam na produtividade do colaborador<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oferecer mais do que o obrigat\u00f3rio por lei para os colaboradores da empresa \u00e9 uma postura que gera v\u00e1rios impactos positivos na gest\u00e3o de pessoas. No caso dos benef\u00edcios flex\u00edveis, h\u00e1 uma s\u00e9rie de vantagens em se adotar esse modelo, s\u00e3o elas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aumento de motiva\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Aumento de produtividade;<\/li><li>Clima harmonioso;<\/li><li>Diminui\u00e7\u00e3o de rotatividade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma vantagem influencia na outra, com mais motiva\u00e7\u00e3o a produtividade melhora, os colaboradores satisfeitos os clima no escrit\u00f3rio se torna leve e com tudo isso a reten\u00e7\u00e3o de talento \u00e9 maior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendo assim, aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e engajamento da equipe \u00e9 importante, pois esses dois elementos acabam influenciando na produtividade, qualidade do servi\u00e7o e at\u00e9 na continuidade do colaboradores na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quantos talentos n\u00e3o saem porque perderam o \u00e2nimo no trabalho ou tiveram uma oferta mais vantajosa em outros lugares? Cuidar dessa quest\u00e3o \u00e9 fundamental para manter um time forte e com um \u00f3timo desempenho.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um funcion\u00e1rio motivado na equipe pode transformar suas atitudes nas tarefas di\u00e1rias dentro da empresa. Ele tem um sentimento de potencialidade que o induz colaborar e a ter uma mentalidade ativa nos momentos de tomar decis\u00f5es e, em alguns casos, s\u00e3o a\u00e7\u00f5es que podem transformar situa\u00e7\u00f5es na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora que voc\u00ea entendeu a import\u00e2ncia dos benef\u00edcios flex\u00edveis dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o, busque por uma consultoria de benef\u00edcios que far\u00e1 uma avalia\u00e7\u00e3o de todos os pacotes de benef\u00edcios flex\u00edveis e para entender quais s\u00e3o as necessidades e expectativas dos profissionais. Al\u00e9m de proporcionar o&nbsp; posicionamento do RH, processos mais \u00e1geis, reduzir custos, elevar a efici\u00eancia da \u00e1rea e oferecer uma experi\u00eancia altamente positiva aos funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para saber como influenciar a produtividade do colaborador por meio de benef\u00edcios flex\u00edveis, fale conosco: <a href=\"https:\/\/bematize.com.br\/contato\/\">https:\/\/bematize.com.br\/contato\/<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o est\u00e1 mais voltada somente para o sal\u00e1rio que cai em sua conta no dia do pagamento. 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