{"id":218,"date":"2017-07-24T08:00:19","date_gmt":"2017-07-24T11:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=218"},"modified":"2017-07-24T08:00:19","modified_gmt":"2017-07-24T11:00:19","slug":"programas-combatem-presenteismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/programas-combatem-presenteismo\/","title":{"rendered":"Programas de bem-estar podem combater o presente\u00edsmo"},"content":{"rendered":"\nA presen\u00e7a f\u00edsica, mas aus\u00eancia mental no ambiente de trabalho, o chamado presente\u00edsmo, tem algumas causas. Entre as principais, a insatisfa\u00e7\u00e3o e a desmotiva\u00e7\u00e3o. Mas a alta satisfa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ter repercuss\u00f5es negativas, quando o profissional desenvolve um compromisso intenso com uma organiza\u00e7\u00e3o ou uma causa e continua trabalhando mesmo doente, \u00e9 a chamada S\u00edndrome de Burnout.\n\nO pesquisador norte-americano Ray Merrill e sua equipe estudaram o presente\u00edsmo em 21 mil funcion\u00e1rios de tr\u00eas empresas. As raz\u00f5es identificadas para o problema era a m\u00e1 sa\u00fade f\u00edsica e mental, estresse financeiro, conflitos no local de trabalho, treinamento inadequado e problemas pessoais.\n\nA pesquisa levantou a necessidade do apoio gerencial e dos programas estruturados de bem-estar dos funcion\u00e1rios para erradicar o problema.\n\nDados do Departamento de Estat\u00edsticas do Trabalho dos Estados Unidos apontam que 41 milh\u00f5es de pessoas na for\u00e7a de trabalho do pa\u00eds n\u00e3o recebem licen\u00e7a m\u00e9dica paga, e v\u00e3o ao trabalho doentes porque n\u00e3o podem se dar ao luxo de n\u00e3o trabalhar. Al\u00e9m disso, o trabalhador m\u00e9dio americano leva 5,2 dias afastado por doen\u00e7a por ano. Os pesquisadores analisaram as informa\u00e7\u00f5es e conclu\u00edram que n\u00e3o h\u00e1 provas s\u00f3lidas de que a licen\u00e7a paga por doen\u00e7a aumenta os custos ou que os empregados abusam desta pol\u00edtica. E como argumento adicional, o <strong>benef\u00edcio<\/strong> vai estimular funcion\u00e1rios leais e produtivos.\n\nOs problemas financeiros s\u00e3o causas frequentes de presente\u00edsmo entre trabalhadores norte-americanos. Neste caso, os profissionais est\u00e3o no escrit\u00f3rio, mas gastam, em m\u00e9dia, 15 minutos por dia de trabalho lidando com quest\u00f5es financeiras pessoais, e at\u00e9 62,5 horas por ano, de acordo com um estudo da Alliant Credit Union. Estes problemas afetam o desempenho no trabalho; e os <strong>RHs<\/strong> de diversas empresas, em resposta, implementam programas de bem-estar financeiro patrocinados pelo empregador.\n\nOutras causas de presente\u00edsmo que podem ser combatidas pelo <strong>RH<\/strong> envolvem pesadas cargas de trabalho, falta de pessoal, horas extras e press\u00f5es por prazos de entrega. S\u00e3o estes sinais revelados pelos funcion\u00e1rios que devem ser observados pela equipe de Recursos Humanos, na avalia\u00e7\u00e3o do pesquisador Ray Merrill, a fim de recomendar e implantar mudan\u00e7as.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Papel do RH \u00e9 essencial para identificar e corrigir o problema.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4,41,53,21,26,51],"class_list":["post-218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios","tag-beneficios","tag-comportamento","tag-funcionarios-lgbt","tag-programas","tag-recursos-humanos","tag-satisfacao-de-profissionais"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}