{"id":65,"date":"2017-06-06T09:53:00","date_gmt":"2017-06-06T12:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=65"},"modified":"2017-06-06T09:53:00","modified_gmt":"2017-06-06T12:53:00","slug":"millennials-querem-personalizacao-dos-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/millennials-querem-personalizacao-dos-beneficios\/","title":{"rendered":"Millennials querem personaliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"\nSetenta e seis por cento dos profissionais da gera\u00e7\u00e3o Millennials nos Estados Unidos acredita que a personaliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios \u00e9 importante para aumentar sua lealdade a seus empregadores. Este foi um dos resultados da pesquisa publicada no 15\u00ba relat\u00f3rio anual do Estudo de Tend\u00eancias de Benef\u00edcios a Empregados dos Estados Unidos, divulgado no Simp\u00f3sio Nacional Anual de Benef\u00edcios da MetLife em Washington, DC.\n\nJ\u00e1 entre os entrevistados da gera\u00e7\u00e3o Baby Boomers, os norte-americanos nascidos entre 1945 e 1964, 67% deles consideraram a personaliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios relevante. No Brasil, a gera\u00e7\u00e3o Baby Boomers \u00e9 formada pelos nascidos entre 1958 e 1964. J\u00e1 os Millennials, tamb\u00e9m conhecidos como Gera\u00e7\u00e3o Y, s\u00e3o os jovens nascidos nos anos 80 at\u00e9 meados dos anos 90 que cresceram em tempos de boom econ\u00f4mico e com maior \u00eanfase na educa\u00e7\u00e3o formal.\n\nOs respons\u00e1veis pela pesquisa analisaram que a relev\u00e2ncia dos programas de benef\u00edcios reflete o que se vive no mercado de consumo, no qual as pessoas j\u00e1 fazem suas escolhas de maneira altamente personalizada, seja na compra de pacotes de viagens, playlists e aplicativos de smartphones, por exemplo. Assim, a mesma capacidade de fazer escolhas para atender necessidades exclusivas se aplica quando se trata de benef\u00edcios.\n\nDurante o Simp\u00f3sio onde foi divulgada a pesquisa, os participantes destacaram a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o eficiente com os funcion\u00e1rios sobre os benef\u00edcios, que ajude os profissionais a encontrarem o pacote de benef\u00edcios melhor adaptado aos seus interesses. Este di\u00e1logo com os colaboradores \u00e9 o que vai permitir \u00e0 empresa conhecer melhor os perfis dos funcion\u00e1rios e suas necessidades di\u00e1rias.\n\nA fim de conhecer os seus colaboradores, comentaram os especialistas durante o simp\u00f3sio, as empresas podem fazer pesquisas internas para saber que tipos de benef\u00edcios mais os interessam, al\u00e9m de usar rotineiramente as ferramentas dispon\u00edveis para as comunica\u00e7\u00f5es de benef\u00edcios, sejam elas o portal de benef\u00edcios ou as m\u00eddias corporativas.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Setenta e seis por cento dos profissionais da gera\u00e7\u00e3o Millennials nos Estados Unidos acredita que a personaliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios \u00e9 importante para aumentar sua lealdade a seus empregadores. Este foi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[9,4,10,11,12],"class_list":["post-65","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios","tag-baby-boomers","tag-beneficios","tag-geracao-y","tag-millennials","tag-personalizacao-de-beneficios"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}