{"id":6965,"date":"2017-06-07T14:47:35","date_gmt":"2017-06-07T17:47:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=73"},"modified":"2017-06-07T14:47:35","modified_gmt":"2017-06-07T17:47:35","slug":"beneficios-para-fidelizar-freelancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/beneficios-para-fidelizar-freelancer\/","title":{"rendered":"Empresas norte-americanas apostam em benef\u00edcios para fidelizar profissionais freelancer"},"content":{"rendered":"\nCom o crescimento do n\u00famero de profissionais freelancer nos Estados Unidos, e tamb\u00e9m da concorr\u00eancia entre as empresas pela contrata\u00e7\u00e3o dos seus servi\u00e7os, especialistas em gest\u00e3o de talentos t\u00eam analisado solu\u00e7\u00f5es para que as empresas possam fazer propostas de valor a estes profissionais que envolvam benef\u00edcios.\n\nO Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos classifica os profissionais como trabalhadores contratados para um projeto espec\u00edfico ou para trabalhar sob demanda. As empresas que contratam estes profissionais desejam atrair os melhores e que eles as priorizem quando forem selecionar os clientes que pretendem atender.\n\nDe acordo com o relat\u00f3rio da empresa Freelancing in America, 79% dos profissionais preferem atuar como freelancer do que como um empregado em tempo integral. Eles t\u00eam, em m\u00e9dia, 36 horas de trabalho em uma semana, a quantidade ideal para 52% dos entrevistados.\n\n<strong>Solu\u00e7\u00f5es simples<\/strong>\n\nPara manter um relacionamento saud\u00e1vel com os freelancers, os empregadores precisam oferecer mais do que bom sal\u00e1rio. Especialistas dizem que h\u00e1 dois elementos centrais para a cria\u00e7\u00e3o de um pacote de benef\u00edcios que ir\u00e1 atrair os melhores trabalhadores com risco m\u00ednimo para a empresa.\n\nS\u00e3o eles, o entendimento de que os freelancers consideram mais do que dinheiro ao decidir se devem ou n\u00e3o aceitar uma tarefa; e a necessidade de certificar-se de que os benef\u00edcios oferecidos s\u00e3o algo que o trabalhador pode acessar mesmo depois do final do projeto ou tarefa. Por exemplo, em vez de incluir o freelancer no seguro de sa\u00fade da companhia, empresas como o Uber e o mercado on-line Etsy t\u00eam parceria com a Stride Health, que atua como um corretor de seguro de sa\u00fade para estes profissionais.\n\nA Stride Health \u00e9 um mercado que vende planos de seguro que o trabalhador, e n\u00e3o o empregador, paga. Assim, o trabalhador tem acesso facilitado ao seguro, enquanto a Stride Health ganha comiss\u00f5es das companhias de seguros.\n\nOutras maneiras de tornar a rela\u00e7\u00e3o com o prestador de servi\u00e7o mais transparente e ben\u00e9fica \u00e9 ter uma rotina mais \u00e1gil e menos burocr\u00e1tica de pagamentos, considerando a concess\u00e3o de b\u00f4nus, aconselham os especialistas norte-americanos. As pr\u00e1ticas de empresas nos Estados Unidos que contratam os prestadores de servi\u00e7os incluem integrar tais profissionais em eventos da empresa a exemplo de happy hours e palestras, al\u00e9m de oferta de descontos na compra dos produtos da empresa enquanto durar o contrato de presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o crescimento do n\u00famero de profissionais freelancer nos Estados Unidos, e tamb\u00e9m da concorr\u00eancia entre as empresas pela contrata\u00e7\u00e3o dos seus servi\u00e7os, especialistas em gest\u00e3o de talentos t\u00eam analisado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13541,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4,46,47,48,8],"class_list":["post-6965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios","tag-beneficios","tag-fidelizacao","tag-freela","tag-freelancer","tag-tendencias"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6965"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6965\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}