{"id":6968,"date":"2017-06-14T16:51:36","date_gmt":"2017-06-14T19:51:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=135"},"modified":"2017-06-14T16:51:36","modified_gmt":"2017-06-14T19:51:36","slug":"executivos-estao-mais-confiantes-em-fazer-novas-contratacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/executivos-estao-mais-confiantes-em-fazer-novas-contratacoes\/","title":{"rendered":"Executivos brasileiros est\u00e3o mais confiantes em fazer novas contrata\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\nO Estudo de Perspectivas de Carreiras e Profiss\u00f5es LATAM 2017, do PageGroup, consultoria de recrutamento, revelou que 22% dos executivos de empresas brasileiras apostavam na expans\u00e3o do quadro de empregados no ano passado. Em 2017, a inten\u00e7\u00e3o em contrata\u00e7\u00f5es chega a 29%. No total, foram ouvidos 6.437 executivos que ocupam cargos de m\u00e9dia e alta gest\u00e3o no Brasil, Argentina, Chile, Peru, Col\u00f4mbia e M\u00e9xico.\n\nOs executivos tamb\u00e9m falaram das suas prioridades em seu plano de carreira. Os brasileiros pretendem, principalmente, investir em qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, com 13% das inten\u00e7\u00f5es. Em outros pa\u00edses os percentuais s\u00e3o: Peru (12%), M\u00e9xico (9%), Argentina (6%) e Chile (5%).\n\nTrocar de emprego \u00e9 desejo de 31% dos executivos entrevistados no Brasil, inten\u00e7\u00e3o mais comum entre argentinos, com 47%. Al\u00e9m disso, 72% dos brasileiros acreditam que n\u00e3o haver\u00e1 redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho.\n\n\u00c9 alta a confian\u00e7a dos latino-americanos em uma recoloca\u00e7\u00e3o. Do total de entrevistados, 12% est\u00e3o desempregados e, entre eles, 72% est\u00e3o confiantes ou muito confiantes em conseguir uma oportunidade de trabalho nos pr\u00f3ximos seis meses. O desafio para 2017 citado pelo maior n\u00famero de executivos brasileiros (25%) \u00e9 desenvolver estrat\u00e9gia para melhorar os resultados. Outros aspectos foram ganhar mercado em um ambiente altamente competitivo (15%), enfrentar problemas econ\u00f4micos\/manter a produtividade (11%), reter e desenvolver talentos na empresa (9%) e manter os colaboradores motivados\/ enfrentar dificuldades (9%).\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reter e desenvolver talentos \u00e9 um dos maiores desafios <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13527,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[24,20,6,7],"class_list":["post-6968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao","tag-carreira","tag-gestao","tag-retencao-de-talentos","tag-talentos"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6968\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}