{"id":6970,"date":"2017-07-10T10:06:36","date_gmt":"2017-07-10T13:06:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=184"},"modified":"2017-07-10T10:06:36","modified_gmt":"2017-07-10T13:06:36","slug":"beneficios-fazem-executivos-relativizarem-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/beneficios-fazem-executivos-relativizarem-salario\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios fazem executivos relativizarem valor do sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\nH\u00e1 um percentual significativo de executivos brasileiros dispostos a flexibilizar os valores dos sal\u00e1rios se for oferecido um pacote de <strong>benef\u00edcios<\/strong> consistente. Um levantamento realizado pela Michael Page, empresa especializada em recrutamento de profissionais, em fevereiro, com 226 executivos, apontou que 30% deles aceitam um sal\u00e1rio menor com o acr\u00e9scimo de um pacote de benef\u00edcios que inclua pagamento de aluguel, plano de sa\u00fade, seguro de vida, seguro odontol\u00f3gico e subs\u00eddios para bem-estar.\n\nEmbora o sal\u00e1rio seja o item que mais atrai executivos a postos de trabalho, op\u00e7\u00f5es de <strong>benef\u00edcios<\/strong> tamb\u00e9m s\u00e3o valorizadas: o carro \u00e9 a mais atraente para 24% dos entrevistados, o 14\u00ba sal\u00e1rio foi citado por 22,57%; a participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria empresa, por 14,60%; e o pagamento de escola para os filhos (10.18%).\n\nCerca de 40% dos executivos entrevistados acreditam que receber\u00e3o, este ano, valores de b\u00f4nus parecidos ou iguais aos de 2016. E para 22,57%, a margem de b\u00f4nus pode ser at\u00e9 10% superior ao que foi pago no ano passado.\n\nCom rela\u00e7\u00e3o \u00e0s expectativas sobre aumento salarial em 2017, quase 62% afirmaram que o aumento dos rendimentos deve ser de no m\u00e1ximo 10%. Reajustes entre 11% e 20% s\u00e3o esperados por 27,8% dos executivos consultados. Menos de 1% dos entrevistados esperam aumento acima dos 40%.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por um pacote consistente, profissionais podem aceitar rendimentos l\u00edquidos menores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4,41,34,35,51],"class_list":["post-6970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios","tag-beneficios","tag-comportamento","tag-remuneracao","tag-salario","tag-satisfacao-de-profissionais"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6970\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}