{"id":7029,"date":"2018-01-05T22:34:51","date_gmt":"2018-01-06T00:34:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bematize.com.br\/?p=7029"},"modified":"2018-01-05T22:34:51","modified_gmt":"2018-01-06T00:34:51","slug":"uma-historia-de-sucesso-da-comunicacao-para-engajar-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/uma-historia-de-sucesso-da-comunicacao-para-engajar-pessoas\/","title":{"rendered":"Uma hist\u00f3ria de sucesso da comunica\u00e7\u00e3o para engajar pessoas"},"content":{"rendered":"\n

A automatiza\u00e7\u00e3o de processos e a integra\u00e7\u00e3o dos bancos de dados do RH s\u00e3o o ponto de partida para as transforma\u00e7\u00f5es que podem melhorar a experi\u00eancia dos colaboradores de uma empresa. A Bematize<\/span> vem desenvolvendo projetos dessa natureza para clientes de diferentes portes e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o com resultados consistentes e relevantes.<\/u><\/u><\/p>\n

Um dos projetos foi realizado para a everis Brazil, multinacional de consultoria e solu\u00e7\u00f5es de estrat\u00e9gia e de neg\u00f3cios que, h\u00e1 dois anos, passou a integrar o grupo NTT DATA, uma das dez maiores empresas mundiais de servi\u00e7os de TI.<\/strong><\/u><\/u><\/p>\n

Com a consultoria da Bematize<\/span>, foi desenvolvido um portal que integrou os bancos de dados do RH e hoje \u00e9 um centro eficiente de gest\u00e3o e autoatendimento para os profissionais da everis Brazil. O funcion\u00e1rio pode, pelo portal, ter a altera\u00e7\u00f5es de dependentes, solicitar vale transportes e aderir previd\u00eancia privada, por exemplo, tudo isso realizado com autonomia e de modo remoto. Ronn Gabay, s\u00f3cio-fundador da Bematize<\/span>, comentou os resultados do projeto, afirmando que \u201cseguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, agilidade nos processos, qualidade nas entregas e redu\u00e7\u00e3o de custos s\u00e3o alguns dos principais resultados deste trabalho, essencial para que o RH tenha realmente uma atua\u00e7\u00e3o diferenciada e permita a melhor experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios\u201d.<\/u><\/u><\/p>\n

 \u201cTemos muitos profissionais que trabalham geograficamente distantes da sede, em projetos, e tamb\u00e9m os que fazem home office<\/i>. Esta configura\u00e7\u00e3o dificultava a comunica\u00e7\u00e3o, o que impactava no engajamento e ficaria dif\u00edcil alcan\u00e7ar o objetivo de oferecer a melhor experi\u00eancia. Com o portal, n\u00e3o \u00e9 preciso que o empregado v\u00e1 at\u00e9 o RH ou aguarde o envio de dados por e-mail. Sem contar que as pessoas sentem maior confidencialidade. Este recurso foi uma revolu\u00e7\u00e3o e de fato melhorou a experi\u00eancia do funcion\u00e1rio, al\u00e9m de tornar o servi\u00e7o mais eficiente\u201d, contou Rita de C\u00e1ssia de Souza, head de Pessoas da everis Brazil, durante o Simp\u00f3sio Bematize<\/span> 2017.<\/u><\/u><\/p>\n

 O projeto do portal inaugurou uma nova fase no RH da everis Brazil e transforma\u00e7\u00f5es foram implantadas, entre elas a cria\u00e7\u00e3o de um aplicativo para celulares que leva ao colaborador diversas informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa, com recursos de interatividade e conex\u00e3o com outros membros das equipes. Tamb\u00e9m foi divulgada a pol\u00edtica de home office<\/i> da empresa e criados comit\u00eas com a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para que possam fazer reclama\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es de melhoria.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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