{"id":7317,"date":"2019-04-11T18:20:12","date_gmt":"2019-04-11T21:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bematize.com.br\/?p=7317"},"modified":"2019-04-11T18:20:12","modified_gmt":"2019-04-11T21:20:12","slug":"as-empresas-e-a-vocacao-em-engajar-as-pessoas-contra-a-gripe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/as-empresas-e-a-vocacao-em-engajar-as-pessoas-contra-a-gripe\/","title":{"rendered":"As empresas e a voca\u00e7\u00e3o em engajar as pessoas contra a gripe"},"content":{"rendered":"\n

Funcion\u00e1rios saud\u00e1veis e produtivos s\u00e3o valiosos para qualquer empresa e o ideal \u00e9 que ela esteja o mais pr\u00f3xima poss\u00edvel dos seus empregados quando se trata dos cuidados com a sa\u00fade. \u00c9 nesse contexto que as campanhas de vacina\u00e7\u00e3o podem ter bons resultados, em especial a imuniza\u00e7\u00e3o anual contra o v\u00edrus influenza e os seus subtipos, que matam 650 mil pessoas no mundo todos os anos, de acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS).<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o, nas empresas, sobre a vacina contra a gripe \u00e9 ainda mais relevante porque, como a campanha do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade<\/b><\/a> tem maior foco nos p\u00fablicos de risco, entre eles crian\u00e7as e idosos, a popula\u00e7\u00e3o jovem e economicamente ativa \u00e9 menos estimulada a participar, e tem menor engajamento.<\/span><\/p>\n

A iniciativa das companhias em criar a cultura da preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as \u00e9 ainda mais relevante porque ajuda a prevenir males que interferem diretamente na capacidade produtiva dos profissionais ou que est\u00e3o relacionados com o ambiente de trabalho ou ainda que estejam afetando as comunidades do entorno da empresa, como \u00e9 o caso da gripe. Sobretudo pela facilidade de dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus influenza em ambientes fechados, e as s\u00e9rias repercuss\u00f5es da doen\u00e7a, como a pneumonia e o infarto, ter profissionais imunizados \u00e9 essencial e evita os impactos do tempo de interna\u00e7\u00e3o de doentes, do absente\u00edsmo e da sobrecarga dos que tiveram de assumir fun\u00e7\u00f5es dos colegas ausentes.<\/span><\/p>\n

Algumas empresas saem na frente com calend\u00e1rios de campanhas de sa\u00fade bem elaborados e que contemplam doen\u00e7as como hepatites, rub\u00e9ola, sarampo e dengue, por exemplo. As a\u00e7\u00f5es podem ser desenvolvidas para o p\u00fablico de funcion\u00e1rios em geral ou especificamente por perfil de trabalhador ou de fun\u00e7\u00e3o desempenhada. Os benef\u00edcios das a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade nas empresas se estendem \u00e0s fam\u00edlias dos empregados, um diferencial, inclusive na satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

A aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do trabalhador \u00e9 um dos aspectos mas positivos para o bom relacionamento entre os empregadores e os seus funcion\u00e1rios. Cada vez mais empresas est\u00e3o considerando esse diferencial, o que ficou demonstrado na pesquisa sobre benef\u00edcios flex\u00edveis divulgada no ano passado pela Bematize<\/b><\/a>. Companhias de setores como tecnologia, ind\u00fastria farmac\u00eautica e de cosm\u00e9ticos, seguros e servi\u00e7os, consultadas durante a pesquisa, revelaram que nada menos do que 71,43% das empresas flexibilizam o benef\u00edcio da assist\u00eancia m\u00e9dica, com vantagens na satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e na imagem da organiza\u00e7\u00e3o. Enfim, com menor risco de doen\u00e7as e redu\u00e7\u00e3o dos custos destinados \u00e0 sa\u00fade do trabalhador, est\u00e1 a\u00ed uma forma de gest\u00e3o com bons resultados para todo mundo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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