{"id":7355,"date":"2019-08-14T16:56:50","date_gmt":"2019-08-14T19:56:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bematize.com.br\/?p=7355"},"modified":"2019-08-14T16:56:50","modified_gmt":"2019-08-14T19:56:50","slug":"beneficios-flexiveis-no-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/beneficios-flexiveis-no-rh\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios flex\u00edveis no RH: O segredo do iFood para conquistar profissionais"},"content":{"rendered":"\n<span style=\"color: #000000;\">Transforma\u00e7\u00e3o Digital e Benef\u00edcios Flex\u00edveis. Esses dois termos nunca foram t\u00e3o discutidos no segmento de Recursos Humanos. Afinal, essas duas tend\u00eancias de mercado tornaram-se quase que indispens\u00e1veis a qualquer empresa que deseje transformar o RH em uma divis\u00e3o mais estrat\u00e9gica, principalmente quando h\u00e1 gest\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis no RH.&nbsp;<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">Uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner, indica que 92% dos CEOs reconhecem a necessidade de digitalizar o RH. Nesse sentido, eles acreditam que seria poss\u00edvel alcan\u00e7ar uma experi\u00eancia digital completa e eficiente.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">Ciente da necessidade desse movimento, o iFood, uma das maiores empresas de delivery do Brasil, <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/exame.abril.com.br\/negocios\/dino\/beneficios-flexiveis-e-tecnologia-no-rh-o-segredo-do-ifood-para-conquistar-os-profissionais\/\">investiu na digitaliza\u00e7\u00e3<\/a>o. Al\u00e9m disso, incluiu a gest\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis no RH . Ent\u00e3o, investiu em um relacionamento com a Bematize, parceira de in\u00fameras companhias para transformar seu RH tradicional em uma vers\u00e3o 4.0.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">\u201cPassamos a investir em benef\u00edcios de uma forma mais assertiva e sustent\u00e1vel, ou seja, agregamos valor com a liberdade de escolhas, atendendo as necessidades dos colaboradores\u201d, explica Priscila Fontanelli, da \u00e1rea de People Projects do iFood.<\/span>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Como foi a implanta\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis no Ifood?<\/span><\/h3>\n<span style=\"color: #000000;\">Embora tenha sido bem sucedida, a experi\u00eancia n\u00e3o foi f\u00e1cil. Contudo, ela englobou desde a revis\u00e3o dos contratos e condi\u00e7\u00f5es com os parceiros at\u00e9 um realinhamento estrat\u00e9gico. Nesse momento, o apoio de uma consultoria especializada nesse segmento foi essencial.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">\u201cSempre nos posicionamos como parceiros consultivos. Apoiamos desde a constru\u00e7\u00e3o do desenho at\u00e9 o go-live e a sustenta\u00e7\u00e3o do modelo\u201d, explica Ronn Gabay, s\u00f3cio-fundador da Bematize.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">Com base no posicionamento que o iFood tem em rela\u00e7\u00e3o ao mercado, a consultoria ajudou a promover um realinhamento estrat\u00e9gico. Al\u00e9m disso, apoiou a revis\u00e3o de processos e contratos.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">\u201cEm 2018, antes de a Bematize chegar, t\u00ednhamos um modelo desordenado de investimento com esse foco\u201d, conta Priscila. \u201cCom o modelo que ajudaram a implantar, conseguimos uma forma mais assertiva e sustent\u00e1vel de implementar essas mudan\u00e7as\u201d, completa.<\/span>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">RH mais estrat\u00e9gico<\/span><\/h3>\n<span style=\"color: #000000;\">Um levantamento feito pela pr\u00f3pria Bematize aponta que o n\u00famero de companhias que flexibilizaram benef\u00edcio como assist\u00eancia m\u00e9dica recentemente foi de 71,43%. O mesmo acontece com os planos odontol\u00f3gicos. Em contrapartida, o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o subiu para 85,71%, j\u00e1 o aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o, chegou a 78,57% do total de empresas avaliadas.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">Muito menos operacional e mais estrat\u00e9gico, o RH do iFood se destaca por oferecer benef\u00edcios flex\u00edveis. Al\u00e9m disso, gera a possibilidade de implementar melhorias sugeridas pelos colaboradores a cada seis meses. \u201cCom o aux\u00edlio das novas tecnologias, a empresa, pode se conectar com outras \u00e1reas, colaboradores e fornecedores\u201d, comenta <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ronn-gabay-a0b3887\/\">Ronn Gabay<\/a>, s\u00f3cio-fundador da Bematize.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">O uso de dados estat\u00edsticos para fazer diagn\u00f3sticos, previs\u00f5es e estrat\u00e9gias tamb\u00e9m ajudou a reduzir os erros e oferecer experi\u00eancias melhores aos funcion\u00e1rios.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">\u201cEssa foi mais uma forma que encontramos de empoderar as pessoas. Nesse sentido, elas passaram a conhecer efetivamente as possibilidades que o programa lhes d\u00e1, de acordo com o momento de vida delas. Agora, podem decidir o que \u00e9 melhor com a fam\u00edlia\u201d, comenta Priscila.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000;\">Sobre as mudan\u00e7as nos benef\u00edcios flex\u00edveis, a executiva comenta que h\u00e1 in\u00fameras mudan\u00e7as a cada semestre. Todavia a mais recente surgiu de um pedido dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.&nbsp; \u201cUma que agregou valor foi a inclus\u00e3o de cursos de idiomas em nosso programa flex\u00edvel. Todos gostaram muito\u201d, conclui. Quer saber mais? Conhe\u00e7a o <a href=\"https:\/\/www.bematize.com.br\/programa-de-beneficios-flexiveis\/?utm_source=googleads&amp;utm_medium=leads_lp_beneficios&amp;utm_campaign=fevereiro&amp;gclid=Cj0KCQiAyJOBBhDCARIsAJG2h5cTU0FWgpZjmamt0GO5vXQ18x_vXq8et34-r8qLX3xPGgAqnMJhDioaAisrEALw_wcB\">programa de benef\u00edcios flex\u00edveis da Bematize<\/a>.&nbsp;<\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transforma\u00e7\u00e3o Digital e Benef\u00edcios Flex\u00edveis. 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