{"id":84,"date":"2017-06-13T15:56:36","date_gmt":"2017-06-13T18:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=84"},"modified":"2017-06-13T15:56:36","modified_gmt":"2017-06-13T18:56:36","slug":"beneficios-em-tempos-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/beneficios-em-tempos-de-crise\/","title":{"rendered":"Para gerenciar benef\u00edcios em tempos de crise a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 planejar"},"content":{"rendered":"\nMomentos de turbul\u00eancia econ\u00f4mica podem mexer com os custos de benef\u00edcios e exigir transforma\u00e7\u00f5es no programa.\nOs desafios impostos a empresas por press\u00f5es econ\u00f4micas e mudan\u00e7as regulat\u00f3rias ou na legisla\u00e7\u00e3o, entre outros ajustes, podem ter impacto direto nos programas de benef\u00edcios aos funcion\u00e1rios, exigindo novas ofertas ou alterando os custos dos benef\u00edcios oferecidos.\n\nO planejamento com o objetivo de prever e se preparar para estas altera\u00e7\u00f5es \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para o gerenciamento do programa de benef\u00edcios. Com a antecipa\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios mais dif\u00edceis h\u00e1 tempo para negocia\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis ajustes com as empresas fornecedoras e para a busca de solu\u00e7\u00f5es criativas a fim de manter a consist\u00eancia e a qualidade do programa.\n\n\u00c9 preciso considerar que, especialmente em momentos de instabilidade econ\u00f4mica no pa\u00eds, os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m estar\u00e3o naturalmente mais preocupados com os seus destinos, o que torna essencial que a empresa mantenha todos informados sobre a gest\u00e3o e poss\u00edveis novidades a respeito dos benef\u00edcios.\n\nPara as empresas passarem pelo per\u00edodo de turbul\u00eancia com maior tranquilidade e sem preju\u00edzos na rela\u00e7\u00e3o com os empregados, alguns aspectos s\u00e3o primordiais:\n<ul>\n \t<li>Ter uma filosofia de benef\u00edcios forte e consolidada;<\/li>\n \t<li>Desenvolver uma pol\u00edtica abrangente sobre os benef\u00edcios dos empregados, com um conjunto de princ\u00edpios orientadores que possam ser base de decis\u00f5es sobre o assunto;<\/li>\n \t<li>Contar com uma ferramenta de gest\u00e3o dos planos de benef\u00edcios, o que permite acompanhar exatamente o que a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 oferecendo, para quem e a que custo;<\/li>\n \t<li>Para evitar gastar recursos planejando tudo o que pode ocorrer, os executivos de RH podem preparar um plano alternativo para reagir a eventuais efeitos da instabilidade econ\u00f4mica nos programas de benef\u00edcios.<\/li>\n \t<li>Comunicar-se com os funcion\u00e1rios. Uma comunica\u00e7\u00e3o transparente sobre poss\u00edveis mudan\u00e7as e ajustes \u00e9 essencial ao bom funcionamento da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Momentos de turbul\u00eancia econ\u00f4mica podem mexer com os custos de benef\u00edcios e exigir transforma\u00e7\u00f5es no programa. Os desafios impostos a empresas por press\u00f5es econ\u00f4micas e mudan\u00e7as regulat\u00f3rias ou na legisla\u00e7\u00e3o, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13529,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[4,17,18,20,21,22,8],"class_list":["post-84","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao","tag-beneficios","tag-crise","tag-diferenciais","tag-gestao","tag-programas","tag-resultados","tag-tendencias"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}