{"id":87,"date":"2017-06-12T19:00:52","date_gmt":"2017-06-12T22:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bematize.com.br\/?p=87"},"modified":"2017-06-12T19:00:52","modified_gmt":"2017-06-12T22:00:52","slug":"o-desafio-de-crescer-como-profissional-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/o-desafio-de-crescer-como-profissional-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"O desafio de crescer como profissional de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\nEntrou em RH por acidente e quer estabelecer-se na carreira. O que fazer?&nbsp;\u00c9 comum que profissionais que foram contratados para fun\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras nas empresas terminem assumindo responsabilidades no setor de RH por demandas internas. Na pr\u00e1tica, \u00e9 um profissional de Recursos Humanos, mas oficialmente o cargo e a descri\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o mais refletem o que se est\u00e1 fazendo. Al\u00e9m de tudo isso, este profissional se interessou pelo trabalho com RH e quer crescer na carreira. Como trilhar este caminho?\n<ul>\n \t<li>O curr\u00edculo deve valorizar suas experi\u00eancias em RH, ainda que para isso ele tenha de ter um formato distinto daquele que insere as experi\u00eancias profissionais na ordem cronol\u00f3gica, por exemplo. As credenciais mais relevantes devem estar no topo e, sobretudo, em destaque na carta de apresenta\u00e7\u00e3o, ressaltando as atividades espec\u00edficas que desenvolveu em RH.<\/li>\n \t<li>Para quem trabalha fora do RH, mas quer uma oportunidade nesta \u00e1rea, uma boa estrat\u00e9gia \u00e9 ser volunt\u00e1rio para servir como facilitador na rela\u00e7\u00e3o entre o RH e a equipe do seu setor. O RH sempre est\u00e1 desenvolvendo projetos dentro da empresa e esta colabora\u00e7\u00e3o entre os setores \u00e9 essencial. Alguns exemplos: a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento da cultura corporativa, de engajamento e de benef\u00edcios.<\/li>\n \t<li>Participar das atividades e eventos do RH sempre que poss\u00edvel, incluindo a programa\u00e7\u00e3o externa \u00e0 empresa, como os simp\u00f3sios e congressos do setor. Estas ocasi\u00f5es s\u00e3o boas oportunidades para receber ofertas de emprego.<\/li>\n \t<li>Desenvolver habilidades no relacionamento com as pessoas, uma vez que \u00e9 disso que se trata, essencialmente, este trabalho; al\u00e9m das habilidades anal\u00edticas para leitura de dados estat\u00edsticos. Estas s\u00e3o credenciais b\u00e1sicas exigidas para atuar com Recursos Humanos.<\/li>\n \t<li>Para quem trabalha em uma grande empresa, h\u00e1 a possibilidade de solicitar um \u201cest\u00e1gio\u201d em RH a fim de conhecer as rotinas na pr\u00e1tica. \u00c9 importante deixar clara a disposi\u00e7\u00e3o em abra\u00e7ar uma carreira em Recursos Humanos. \u00c9 preciso entender que se trata de um caminho de evolu\u00e7\u00e3o pessoal e que o esfor\u00e7o ser\u00e1 necess\u00e1rio a fim de obter os novos conhecimentos e qualifica\u00e7\u00e3o. Sem contar que um profissional com diversidade de experi\u00eancias em uma empresa \u00e9 considerado mais completo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrou em RH por acidente e quer estabelecer-se na carreira. O que fazer?&nbsp;\u00c9 comum que profissionais que foram contratados para fun\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras nas empresas terminem assumindo responsabilidades no [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[24,25,26,8],"class_list":["post-87","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-carreira","tag-habilidades","tag-recursos-humanos","tag-tendencias"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}