{"id":8773,"date":"2020-03-23T16:25:37","date_gmt":"2020-03-23T19:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bematize.com.br\/?p=8773"},"modified":"2020-03-23T16:25:37","modified_gmt":"2020-03-23T19:25:37","slug":"o-que-a-pandemia-de-coronavirus-ensina-sobre-prevencao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bematize.com.br\/bemaold\/o-que-a-pandemia-de-coronavirus-ensina-sobre-prevencao\/","title":{"rendered":"O que a pandemia de coronav\u00edrus ensina sobre preven\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\nN\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que informa\u00e7\u00e3o de qualidade \u00e9 a grande aliada no enfrentamento da pandemia do novo coronav\u00edrus, a COVID-19. Os riscos de transmiss\u00e3o do v\u00edrus t\u00eam mudado a rotina nas empresas, com medidas essenciais para proteger os funcion\u00e1rios, um desafio para as equipes de RH.\n\nMuitas empresas j\u00e1 est\u00e3o respondendo ao coronav\u00edrus com campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna, restringindo viagens e expandindo o n\u00famero de funcion\u00e1rios trabalhando remotamente. Nesse contexto, as companhias t\u00eam um papel relevante para evitar o p\u00e2nico entre as pessoas, fornecendo informa\u00e7\u00f5es corretas e orientando a cautela, criando, assim, um ambiente de tranquilidade e bom senso para o combate ao v\u00edrus.\n\nCom a recomenda\u00e7\u00e3o das autoridades de sa\u00fade p\u00fablica de que toda a popula\u00e7\u00e3o permane\u00e7a em casa o maior tempo poss\u00edvel, evitando contato social, as mais comuns solu\u00e7\u00f5es adotadas s\u00e3o reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia, marca\u00e7\u00e3o de ponto online e comunica\u00e7\u00e3o permanente via chats.\n\nAs empresas que j\u00e1 utilizavam esses recursos e, assim, mapearam dificuldades e conseguiram montar modelos vi\u00e1veis de trabalho remoto, sa\u00edram na frente e devem ter bons resultados agora. Isso, inclusive, pode contribuir para mudan\u00e7as de paradigma e, dessa maneira, o home office deve se consolidar como modelo de trabalho cada vez mais comum.\n\nO papel das lideran\u00e7as nesse contexto \u00e9 primordial, uma vez que \u00e9 preciso fazer com que tudo flua normalmente \u00e0 dist\u00e2ncia. O momento \u00e9 de grande aprendizado, tanto sobre a flexibilidade das rotinas e sua rela\u00e7\u00e3o com a produtividade, quanto sobre a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as em ambientes de grande circula\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o de pessoas, como os escrit\u00f3rios.\n\n<strong>Tecnologia viabiliza trabalho remoto<\/strong>\n\nO trabalho em home office nem sempre \u00e9 algo simples, a depender dos recursos que cada profissional vai precisar para desenvolver as atividades em casa. No entanto, com tecnologia adequada e processos decis\u00f3rios \u00e1geis, as empresas podem viabilizar a atua\u00e7\u00e3o remota sem gerar preju\u00edzos para a opera\u00e7\u00e3o.\n\nPermitir que dezenas ou mesmo centenas de pessoas possam continuar trabalhando nas resid\u00eancias e, ainda assim, que os times se mantenham em contato online, s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com a cria\u00e7\u00e3o de uma estrutura b\u00e1sica, que disponibilize notebook, modem, acesso remoto \u00e0 rede da empresa e solu\u00e7\u00f5es de telefonia para garantir a comunica\u00e7\u00e3o com clientes, fornecedores e parceiros \u2013 a exemplo do direcionamento de ramais para os telefones celulares dos colaboradores.\n\n<strong>Por dentro dos benef\u00edcios<\/strong>\n\nInformar continuamente os funcion\u00e1rios sobre o que est\u00e1 inclu\u00eddo em seus planos de benef\u00edcios para o caso de ficarem doentes \u00e9 outra medida relevante e que tamb\u00e9m evita o p\u00e2nico, uma vez que eles j\u00e1 saber\u00e3o o que fazer em caso de infec\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o apenas em tempos de crise como a causada pelo coronav\u00edrus.\n\n\u00c9 dessa maneira que fica mais f\u00e1cil conhecer o que se pode dispor a partir de cada demanda, ou seja, se \u00e9 preciso procurar cl\u00ednica geral ou especialistas, atendimento de urg\u00eancia, ou telessa\u00fade e aconselhamento.\n\nEsse \u00e9 um bom momento para mostrar aos colaboradores a import\u00e2ncia de todas aquelas orienta\u00e7\u00f5es cotidianas sobre programas de bem-estar e sa\u00fade, baseadas em alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, atividades f\u00edsicas regulares e combate ao fumo e ao consumo excessivo de bebidas alco\u00f3licas.\n\n<strong>Dicas para o RH \u2013 A\u00e7\u00f5es para o combate e preven\u00e7\u00e3o contra o v\u00edrus<\/strong>\n\n\u2022 Seguir as orienta\u00e7\u00f5es publicadas pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e governos estaduais e municipais.\n\n\u2022 Realizar campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna <a href=\"https:\/\/www.bematize.com.br\/5-equivocos-no-ambiente-de-trabalho-que-podem-agravar-as-alergias-no-inverno\/\">sobre higiene e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as.<\/a>\n\n\u2022 Monitorar a situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade dos funcion\u00e1rios e orientar a ficarem em casa se tiverem febre, tosse e falta de ar, e a procurarem tratamento para problemas respirat\u00f3rios graves.\n\n\u2022 Orientar os funcion\u00e1rios a consultar o seu m\u00e9dico e, se poss\u00edvel, usar a telemedicina.\n\n\u2022 Orientar as pessoas a manter o h\u00e1bito de higienizar telefones celulares e outros objetos de uso pessoal.\n\nFontes: Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade e Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que informa\u00e7\u00e3o de qualidade \u00e9 a grande aliada no enfrentamento da pandemia do novo coronav\u00edrus, a COVID-19. 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