Retrospectiva: os melhores momentos de 2024 na Bematize

Ao olharmos para trás, 2024 se revela como um ano repleto de momentos inesquecíveis e conquistas extraordinárias. Cada evento, cada encontro, cada aprendizado nos trouxe até aqui, fortalecendo nossa missão e nossa comunidade. Vamos relembrar juntos os destaques deste ano incrível: 1. Premiação de Talentos de Seguros: Celebramos o talento e a dedicação de profissionais […]
O que a pandemia fez com a nossa saúde mental?

Os especialistas alertaram logo no início da pandemia, no ano passado, que a saúde mental sofreria com os impactos da disseminação da doença em todo o mundo. Dito e feito, o abalo tem sido significativo e faz muita gente procurar ajuda em clínicas de psiquiatria e com psicólogos. Mas muitos estão sofrendo sem o acolhimento […]
A receita para implantar benefícios flexíveis

Implantar benefícios flexíveis já é uma tendência, embora ainda, não seja uma prática tão comum entre as empresas no Brasil. Um dos motivos é que a solução que viabiliza esse projeto é recente. Quem já implantou tem a vantagem de contar com o valor dos benefícios flexíveis. Deixar na mão dos funcionários o poder de […]
A receita de Ano Novo é você quem faz

Apesar das expectativas que normalmente envolvem a chegada do novo ano para grande parte das pessoas, os menos otimistas não se equivocam totalmente ao dizer que se trata de “um dia após o outro” e que na virada do ano “não acontece uma mágica que torna tudo melhor”. A verdade é que sem o esforço […]
Como os profissionais da geração Z vão mudar o ambiente de trabalho

Especialistas em Recursos Humanos de todo o mundo voltam suas atenções para a geração Z, dos nascidos entre 1994 e 2010 e que começa a entrar no mercado de trabalho. Algumas características destes recém-chegados profissionais já foram mapeadas. Sabe-se que eles valorizam um ambiente de colaboração, flexibilidade no local de trabalho, e feedback mais frequente. […]
O feedback nunca mais será como antes

Cada vez mais empresas estão repensando as suas normas sobre os processos de feedback.
Como construir uma experiência de conexão com candidatos a emprego

Os processos de recrutamento e seleção de candidatos são a oportunidade de criar uma experiência positiva entre os profissionais do mercado e a sua empresa,
Profissional de RH: o equilibrista (Parte 2)

As dicas para ser um eficiente mediador na relação entre funcionários e executivos.
Profissional de RH: o equilibrista (Parte 1)

O desafio é encontrar equilíbrio entre interesses comerciais da empresa e o que é relevante para os funcionários.
As 3 características de um profissional com alta adaptabilidade

É possível reconhecer pessoas com esse perfil antes da contratação.