O feedback nunca mais será como antes
Cada vez mais empresas estão repensando as suas normas sobre os processos de feedback.
Como construir uma experiência de conexão com candidatos a emprego
Os processos de recrutamento e seleção de candidatos são a oportunidade de criar uma experiência positiva entre os profissionais do mercado e a sua empresa,
Profissional de RH: o equilibrista (Parte 2)
As dicas para ser um eficiente mediador na relação entre funcionários e executivos.
Profissional de RH: o equilibrista (Parte 1)
O desafio é encontrar equilíbrio entre interesses comerciais da empresa e o que é relevante para os funcionários.
Acha que conhece o perfil dos Millennials? Olhe de novo
Ajude estes profissionais a enxergarem o futuro dentro da sua organização e você poderá reter pessoas de grande talento.
As 3 características de um profissional com alta adaptabilidade
É possível reconhecer pessoas com esse perfil antes da contratação.
Falar em público: desconforto necessário
A habilidade, considerada desafio para algumas pessoas, pode ser decisiva na carreira em Recursos Humanos.
Programas de bem-estar podem combater o presenteísmo
Papel do RH é essencial para identificar e corrigir o problema.
Maioria dos executivos é favorável a ações por igualdade de gênero
Empresas multinacionais são as que mais têm iniciativas de empoderamento das mulheres.
Jovens profissionais estão investindo menos em qualificação
Pesquisa revela que quase um terço dos entrevistados não fazem especializações há pelo menos um ano.