Profissional de RH: o equilibrista (Parte 1)
O desafio é encontrar equilíbrio entre interesses comerciais da empresa e o que é relevante para os funcionários.
Para gerenciar benefícios em tempos de crise a solução é planejar
Momentos de turbulência econômica podem mexer com os custos de benefícios e exigir transformações no programa. Os desafios impostos a empresas por pressões econômicas e mudanças regulatórias ou na legislação, entre outros ajustes, podem ter impacto direto nos programas de benefícios aos funcionários, exigindo novas ofertas ou alterando os custos dos benefícios oferecidos. O planejamento […]