Deloitte, everis, iFood e Vivo: Resultados de benefícios flexíveis
O segundo painel do Simpósio Benefícios Flexíveis: Implantação de A a Z promoveu uma imersão nas experiências de quatro empresas que já implantaram benefícios flexíveis: Deloitte, everis, iFood e Vivo. Gestores de RH das empresas contaram as histórias e os resultados de benefícios flexíveis, os desafios e aprendizados em sua implantação, em uma conversa mediada […]
A receita para implantar benefícios flexíveis
Implantar benefícios flexíveis já é uma tendência, embora ainda, não seja uma prática tão comum entre as empresas no Brasil. Um dos motivos é que a solução que viabiliza esse projeto é recente. Quem já implantou tem a vantagem de contar com o valor dos benefícios flexíveis. Deixar na mão dos funcionários o poder de […]
A proposta de valor dos benefícios flexíveis
A 4ª edição do Simpósio Bematize foi além da conceituação até a proposta de valor dos benefícios flexíveis. O evento falou sobre as suas repercussões no funcionamento das empresas com mais profundidade. Além disso, apresentou todo o escopo de um projeto de implantação, desde a definição do desenho do programa até a aplicação da solução […]
Acha que conhece o perfil dos Millennials? Olhe de novo
Ajude estes profissionais a enxergarem o futuro dentro da sua organização e você poderá reter pessoas de grande talento.
O desafio de reter talentos durante fusões e aquisições
Veja o que não deve faltar na estratégia do RH para minimizar o risco de perder bons profissionais.
Como viabilizar o convívio de funcionários competentes, mas de difícil relacionamento
Confira dicas para que os gestores de RH dêem conta deste desafio.
Veja como algumas empresas estão ajudando os funcionários na atenção aos filhos
A assistência à infância nos Estados Unidos está entre as maiores despesas dos pais que trabalham
Executivos brasileiros estão mais confiantes em fazer novas contratações
Reter e desenvolver talentos é um dos maiores desafios
Retenção de talentos é o principal objetivo dos benefícios, dizem os empregadores
A retenção de funcionários é o principal objetivo dos programas de benefícios das empresas na avaliação dos empregadores. Os trabalhadores, por sua vez, querem opções sob medida para as suas necessidades. Esta foi a opinião de 83% dos entrevistados em uma recente pesquisa publicada no 15º relatório anual do Estudo de Tendências de Benefícios a […]