Ainda em clima de festa o carnaval vem para animar o nosso mês de fevereiro. E como de costume os colaboradores ficam ansiosos para saber como será o carnaval nas empresas. 

Se você é um gestor e está buscando meios de deixar a sua equipe motivada nesta data, venha conosco que te mostraremos 7 dicas que você pode implementar em sua empresa. 

Descubra aqui o que são Benefícios Flexíveis e como implantar na sua empresa! 

Vantagens de fazer Carnaval nas empresas

O carnaval é um dos feriados mais aguardados pelos brasileiros. A festa que faz parte da cultura brasileira há mais de um século é comemorada nos quatro cantos do país com comemorações distintas, mas igualmente populares. 

Além de tradição cultural, as festividades mais conhecidas no país são altamente lucrativas e têm importante papel na economia do país. 

E é claro que as organizações não poderiam ficar fora dessa comemoração. 

As empresas que incentivam essa festividade gera uma série de vantagens tanto para os colaboradores como na produção. São elas: 

  • O Carnaval nas empresas pode fortalecer a sua marca;
  • Quebrar preconceitos;
  • Fortalecer ainda mais o time de trabalho;
  • Incentivar a criatividade e a educação dos colaboradores;
  • Motivar toda a equipe;
  • Aproximar o funcionário da empresa.

A seguir iremos explicar como cada uma dessas vantagens são obtidas a partir de uma comemoração corporativa. Confira!

O Carnaval nas empresas pode fortalecer a sua marca

Como a primeira vantagem do carnaval nas empresas é a possibilidade de fortalecimento da sua marca. Isso porque muitos blocos precisam de patrocínio e a sua empresa pode estar estampada em um deles. 

Além de poder criar um bloco de carnaval, sair às ruas com toda a equipe, com abadás com algum slogan da empresa é uma ideia interessante.

Em 2018, o escritório ThoughtWorks criou um super bloco animado chamado de “Tótioquê?” que fez uma brincadeira com o nome difícil da empresa. O resultado foi o resgate da cultura raiz do carnaval pernambucano.

Quebrar preconceitos

O carnaval é um exemplo vívido da cultura brasileira, e assim como queremos que haja um respeito das outras pessoas para com a nossa cultura, é preciso dar o exemplo desde o topo. Empresas que ensinam seus colaboradores a respeitarem etnias diferentes, culturas diferentes,  a orientação sexual de cada um,  diferentes classes sociais, etc., têm uma grande vantagem competitiva em relação aos concorrentes.

Isso significa que a retenção e a atração de novos talentos se torna mais viável, já que o colaborador não terá medo de ser quem é pois sabe que será respeitado no seu ambiente de trabalho. 

Sendo assim, aproveite o carnaval para criar ações descontraídas para quebrar o preconceito dentro de sua empresa. Nessa época do ano, está todo mundo mais aberto para interagir com novas ideias e compreender novos conceitos.

Fortalecer ainda mais o time de trabalho

Uma escola de samba é um excelente exemplo de união para se obter resultados. A princípio já se conta com a paixão de cada componente pela escola e é exatamente isso que as organizações devem buscar de seus colaboradores, paixão. 

E o que é melhor do que uma festividade para unir as pessoas, não é mesmo?! 

Com um ambiente amistoso e tranquilo as pessoas ficam mais satisfeitas e quando há satisfação em realizar algo, as chances de conquistar bons resultados aumentam significativamente.

Incentivar a criatividade e a educação, além de motivar a equipe

Se há data melhor que o carnaval para ser criativo e espontâneo, desconhecemos. Sendo assim, incentive esse lado do seu colaborador. 

Como isso? Você pode encaminhar um convite aos colaboradores para enfeitarem os seus departamentos. Cada um poderá colocar um pouco de si nos enfeites, e o resultado será uma explosão cultural. Isso porque ficará bem característico, além de poder se aproximar da cultura do colega de trabalho. 

Isso irá estimular a criatividade de cada um deles, melhorando inclusive a motivação para trabalhar.

LEIA AQUI: Como motivar profissionais da geração Z nas empresas? 

Aproximar o funcionário da empresa

O carnaval também é uma excelente oportunidade para criar um estreitamento entre o funcionário e a empresa.

Isso porque as épocas festivas são as melhores para deixar os colaboradores mais a vontade de mostrarem quem são e suas essências. 

Certas iniciativas irão fazer a sua empresa aproveitar essa época de folia da melhor maneira possível. Então aproveite para unir o útil ao agradável.

7 ideias criativas para o Carnaval nas empresas

Há uma gama enorme de variedades de ações que podem ser feitas no carnaval, seja elas ações voltadas para o “employee experience”, como práticas de valorização dos funcionários, políticas flexíveis de trabalho, pacotes de benefícios, escritórios com atrativos, entre outras, são excelentes formas de melhorar o clima organizacional e manter um alto nível de motivação e engajamento.

A seguir mostraremos 7 ideais para você implementar em seu negócio:

Sorteio de Prêmios

Promova sorteio de prêmios, como passagens ou ingressos, para curtir o Carnaval entre a empresa ou então para colaboradores que se destacaram na sua função. Essa é uma ótima oportunidade para se proporcionar recompensas experimentais aos funcionários.

Podem ser prêmios que não tenham necessariamente a temática de carnaval também, caso tenha pessoas que não estão tão entusiasmadas com o carnaval ou que trabalhem em diferentes cidades, devido ao trabalho remoto, como presentes, objetos, comes e bebes ou vales em restaurantes ou sites.

Dia da Fantasia

Aqui, a dinâmica é simples! Basta definir um dia para que todos os colaboradores possam vir fantasiados. No dia, será feito uma votação para definir quem está com a fantasia mais legal e criativa!

Para tornar a brincadeira mais divertida, informe que, ao final da votação, haverá uma premiação para o vencedor(a)! Com toda certeza o engajamento dos colaboradores irá para as alturas, além é claro da quantidade de risadas que essa ação irá garantir!

Depois peça para seus colaboradores que participaram do dia da fantasia enviarem uma foto tirada no dia do evento e realize a publicação delas em sua intranet.

O intuito aqui é fazer com que todos seus colaboradores, tendo ou não participado da ação, continuem engajados com a ação, porém agora, em sua plataforma de comunicação interna!

Carnaval nas empresas- Kit Folia

Distribuir “kits folia” é uma ação simples, mas muito interessante para o carnaval. Afinal, quem não gosta de receber aquele kit especial e personalizado, não é mesmo!? Crie e desenvolva um kit especial e personalizado para seus colaboradores.

Ele pode incluir diversos itens, como máscaras, purpurina, confetes, serpentina, doces, remédios para ressaca, e tudo mais o que está relacionado ao clima de carnaval.

Happy Hour do Carnaval nas empresas

É triste admitir, mas tem gente que não gosta de carnaval, por inúmeras circunstâncias. E para agradar Gregos e Troianos, que tal promover um happy hour na empresa?

No caso do trabalho remoto, o happy hour pode ser virtual, com os colaboradores fantasiados, compartilhando lembranças, jogando jogos e ouvindo uma boa música.

Cabine Fotográfica

Uma outra ideia para movimentar os corredores da empresa é instalar uma máquina de fotos instantâneas em um ambiente de comum acesso a todos. Com adereços e fantasias, os colaboradores podem levar pra casa um registro do carnaval organizacional.

Mas se o orçamento estiver curto, você ainda pode montar um mini estúdio improvisado na empresa e disponibilizar as fotos tiradas nas redes sociais, intranet, TV Corporativa ou outro canal de comunicação.

Decoração do ambiente

Esse é um clássico! Nada melhor do que enfeitar a recepção de sua empresa e/ou outros ambientes com decorações carnavalescas, como máscaras, serpentinas e afins! Essas são apenas algumas dicas do que você pode utilizar para decorar sua empresa, lembre-se, a imaginação é o limite.

Ah! Outra coisa! Lembre-se que a decoração de carnaval não precisa ser mantida apenas por um dia, e sim por semanas. Então, fique tranquilo(a) em perder algum tempo para fazer aquela decoração de sucesso!

Folga ou Saída antecipada

Ainda usando a dica do Dia da Fantasia, é possível ofertar para o ganhador da melhor fantasia um dia de folga, principalmente para as empresas que trabalham na segunda de carnaval, ou até mesmo a saída antecipada. 

Para as empresas que preferiram não aderir ao dia da fantasia, é possível aplicar a partir dos resultados ou de gincanas com jogos divertidos. 

Agora que você já entendeu a importância do carnaval nas empresas, não perca a oportunidade de se divertir e motivar seus colaboradores. 

Para mais dicas como essa, acesse o nosso site www.bematize.com.br e também nossas redes sociais Facebook e Instagram.