Se você não sabe o que é o Top of Mind de RH, fique tranquilo que iremos te ajudar a entender do que se trata. 

O Top of Mind de RH é considerado a principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998. Ela é um reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH.

A celebração com 32 categorias diferentes que são divididas por grupos onde são separadas para concorrer:

  • Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH;
  • Empresas com práticas reconhecidas em (categoria a concorrer);
  • Profissionais;
  • Especiais;

Nesse texto apresentaremos algumas informações sobre essa premiação, mostrando as fases, o cronograma, categorias e curiosidades sobre o troféu e algumas singularidades do próprio evento.

O que é o Top Of Mind de RH 

Top of Mind de Rh, traduzido para o português, significa “topo da mente de RH”. O prêmio promovido anualmente pela Fênix Editora, é considerado o Oscar da área de Recursos Humanos.

Há mais de duas décadas a Fênix Editora, responsável pela publicação da Revista Profissional & Negócios, promove o prêmio Top Of Mind de RH, uma homenagem às empresas mais lembradas pelos profissionais da área de recursos humanos das organizações brasileiras em diversas categorias.

A premiação brasileira tem como objetivo reconhecer o importante trabalho que o setor de RH desenvolve na rotina das empresas. O setor tem uma grande responsabilidade no planejamento e nas ações do negócio e merece o devido reconhecimento pela atuação diária. Essa equipe está cada vez mais sendo desafiada pelas constantes transformações no mercado, que tem ocorrido constantemente. 

Por isso, homenagear estes profissionais e empresas do segmento é uma forma de destacar o trabalho inovador que está sendo realizado.

O top of mind de Rh conta com uma história linda, com mais de 4500 horas de premiação, mais de 1000 empresas concorrendo, mais de 400 profissionais participantes, 320 marcas patrocinadoras, 3.200 placas de indicação e mais de 700 troféus entregues aos vencedores.  

E assim, o evento se tornou uma das maiores premiações de recursos humanos. Por isso, vencer o Top of Mind é estar no topo por ser a marca mais lembrada e reconhecida pelos RHs. 

Entenda as fases do Top of Mind de RH

O Oscar do RH no Brasil, como é chamado popularmente o Top of Mind de RH, passa por duas fases. Onde na primeira, que se encerrou no dia 3 de abril de 2022, ocorreu a indicação por lembrança espontânea de empresas e profissionais de RH para as 33 categorias pré-definidas. 

Os integrantes do colégio eleitoral votam nas empresas que estão presentes em sua memória nas categorias, sendo fornecedores de produtos e serviços para a área, empresas com melhores práticas em Gestão de Pessoas e profissionais de destaque. Ao final dessa etapa, é definido o Top 5 do evento. 

A segunda fase, ocorre a votação entre as cinco finalistas da primeira fase e a premiação final. Todo o processo é auditado por uma empresa independente.

Entenda melhor os prazos: 

Fase 1- Indicação;

Indicação espontânea para as categorias: de 01/11/2021 a 03/04/2022

Apuração dos indicados: de 04/04/ a 08/04

Autorização de participação: 11/04 a 27/04

Fase 2- Votação

Votação (seleção entre as cinco finalistas da 1ª fase): de 02/05 a 30/09

Apuração dos votos: de 03/10 a 14/10

Premiação e Celebração do Top of Mind de RH: 20/10/2022

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Categorias do Top of Mind de RH

As categorias foram criadas para representar o universo de empresas fornecedoras de produtos e/ou serviços para esse segmento e as organizações que executam práticas com maior engajamento e representatividade para o setor de Recursos Humanos. 

Atualmente, o evento conta com quatro grandes categorias, divididas em 33 subcategorias. 

De acordo com o regulamento do Top of Mind do RH, as alterações de uma categoria são de total responsabilidade da TopRH e podem ocorrer a qualquer momento. 

Empresas fornecedoras de produtos/serviços para o RH:

  • Benefício Medicamentos
  • Cartão Benefício / Refeição
  • Cartão Benefício / Vale-Transporte e Mobilidade
  • Coaching
  • Conservação e Limpeza
  • Consultoria de Benefícios
  • Consultoria para RH
  • Controle de Frequência
  • Convênio Assistência Médica / Seguro Saúde
  • Convênio Assistência Odontológica
  • Educação a Distância
  • Educação Executiva
  • Espaço/Plataforma para Eventos Corporativos
  • Medicina Ocupacional
  • Palestrante
  • Segurança Patrimonial
  • Serviços de Alimentação Coletiva
  • Sistemas de Folha de Pagamento
  • Site para Recrutamento
  • Tecnologia para Gestão de RH
  • Tecnologia de testes e avaliações / Assessment
  • Temporários e Efetivo
  • Treinamento e Desenvolvimento

Empresas com práticas reconhecidas em:

  • Atração e Retenção de Talentos
  • Benefícios Corporativos
  • Diversidade e Inclusão
  • Educação Corporativa
  • Promoção de Saúde

Profissionais:

  • Dirigente de RH
  • Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora
  • Jovem Talento de RH
  • Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora

Especiais:

  • Top5 do Setor
  • Soluções de Benefícios de Saúde e Bem-Estar

Como votar no Top of Mind de RH

Para você que está por dentro do mundo do Rh e quer votar em empresas que te satisfazem em seus serviços e você acredite que seja merecedora do troféu de estrela (que é uma inspiração vinda da ideia de destaque e brilho que as estrelas possuem. Criada pelo artista plástico Ricardo Moura, é usada desde a primeira edição.), você poderá acessar o site na data em que é aberto para votação e deixar o seu voto. 

É bem fácil e prático contribuir com sua opinião. Basta seguir tais orientações: 

  • a votação acontece em ambiente virtual, mediante login e senha individual;
  • a cédula eletrônica poderá ser acessada em computadores instalados nos quiosques espalhados em eventos;
  • via QR Codes, fornecidos exclusivamente pela promotora, para votação por smartphones ou tablets. Os códigos também serão publicados em anúncios e peças impressas ou digitais (e-mails, banners, entre outros). 

Conclusão 

Assim é o Top of Mind de RH, em 2022, o maior prêmio concedido pelo RH vem ainda mais especial com uma edição que celebra seu aniversário de 25 anos: atual como nunca, representativo como sempre.

Mas não se esqueça que para participar dessa premiação é preciso seguir algumas regras.  

Regras de participação:

  • somente profissionais de RH podem fazer indicações e votar;
  • as empresas e profissionais podem concorrer exclusivamente pelo voto dado pelos profissionais de RH integrantes do Colégio Eleitoral;
  • o prêmio é uma ação promocional que não requer pré-inscrição;
  • não há nenhuma exigência de pagamento para participação;
  • não há nenhuma interferência da TopRH, promotora do prêmio, nos resultados.

O evento tem como característica criar um selo de confiança que é conquistado através do reconhecimento de pessoas e empresas em todo o nosso país. Valorizando a jornada de todos que participam, indicados e vencedores.