Profissional de RH: o equilibrista (Parte 2)
As dicas para ser um eficiente mediador na relação entre funcionários e executivos.
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As dicas para ser um eficiente mediador na relação entre funcionários e executivos.
O desafio é encontrar equilíbrio entre interesses comerciais da empresa e o que é relevante para os funcionários.
Ajude estes profissionais a enxergarem o futuro dentro da sua organização e você poderá reter pessoas de grande talento.
É possível reconhecer pessoas com esse perfil antes da contratação.
Veja o que não deve faltar na estratégia do RH para minimizar o risco de perder bons profissionais.
Protocolo defende o fim do trabalho forçado no mundo.